El meu col·lega i amic diu: -¿Però que no ho veus com les entitats amb més forat econòmic tenen directius amb major recompensa? Això vol dir que han fet bé la seva feina, enfonsar petites entitats per ser fagocitades per les grans. Aquí hi ha trampa. Algú ho havia de dir. Tots ho hauríem de veure. MTP
La cúpula bancaria se sube un 48% el sueldo, el doble que el beneficio
Consejeros y directivos de cajas rescatadas o con pérdidas incrementan sus salarios hasta un 129% desde 2004, según un estudio de CC OO. Son más de 1.500 y cobran 300.000 € de media al año
Los consejeros y directivos de las quince principales entida- des financieras del país –seis bancos y nueve cajas– han vis- to incrementarse sus remune- raciones un 48% de media entre 2004 y 2010. En ese perio- do, los beneficios de estas compañías han crecido aproxi- madamente la mitad: un 27%. Este fenómeno es especialmente acentuado en el caso de las cajas. Así, los salarios de sus miembros del consejo se han disparado un 80% de media, tal como refleja un informe del sin- dicato Comisiones Obreras pre- sentado ayer.El caso de Caja Madrid –la cuarta entidad del país, ahora Bankia– es el que mayores dife- rencias presenta, a la vista de los datos: sus beneficios cayeron un 66% durante los últimos seis años. Ello no fue impedimento para que sus dirigentes –on- ce altos directivos y 22 conse- jeros– se subieran el salario de 317.000 euros anuales de media a más de 725.000 euros, un in- cremento del 129%.
El caso de Novacaixagalicia –entidad rescatada con más de 3.600 millones de euros de dine- ro público– también demuestra poca consonancia entre incen- tivos y resultados. Sus conseje- ros aprobaron triplicarse el suel- do pese a que las ganancias en- tre 2004 y 2010 se redujeron a la mitad. Esta misma caja gallega es además la ‘campeona’ en con- ceder créditos a los miembros de su cúpula: sus 34 altos cargos han obtenido préstamos de la misma entidad que dirigen por un importe de más de 161 millones de euros. En comparación, los dos mayores bancos priva- dos de España, Santander y BBVA, prestaron a sus élites 45 y 5 millones respectivamente.
Otras dos cajas ‘rescatadas’ por el FROB (Fondo de Rees- tructuración Ordenada Banca- ria) fueron CAM y Catalunya- Caixa. Los responsables de la CAM apenas pudieron aumen- tar un 3% los beneficios de su caja, lo que no fue obstáculo para que esos mismo conse- jeros incrementaran sus remu- neraciones nada menos que un 542% en seis años. Pasaron de percibir 12.000 euros anua- les a más de 75.000 de media, pero el Estado tuvo que inyec- tarle 2.800 millones este año por problemas de solvencia.
En CatalunyaCaixa, por su parte, la caída a la mitad de los beneficios no impidió que se duplicara la retribución del consejo (llegó a haber hasta 71 miembros tras la ola de fusiones de pequeñas cajas, aunque fi- nalmente han quedado 21) o que el número de altos directi- vos se triplicara. Mientras, las entidades financieras, en este tiempo, no han dejado de enca- recer sus comisiones. Así, la de mantenimiento de una cuenta subió un 32% entre 2004 y 2010.
Salarios de 300.000 euros
La cúpula de las entidades financieras españolas la forman poco más de 1.500 personas de las que 1.100 pertenecen a las cajas, según el informe de CC OO. Sus emolumentos anuales rondan los 300.000 € de media al año, si bien las cantida- des varían mucho entre bancos (retribuciones medias de 670.000 €) y cajas (190.000 €).
Eneko DICHO A MANO SIGUE SU BLOG EN 20minutos.es
ALGUNAS CIFRAS 1,7 millones de euros gana al año un consejero del Santander. Si nos referimos a los ejecutivos, asciende a 4,9 millones.
¿Cuánto tardaría un trabajador en ganar tanto?
DENTISTA: SALARIO MEDIO 49 años 34.496 EUROS
PROFESIONAL AUTÓNOMO: 59 años 28.448 EUROS
AGRICULTOR: 89 años 18.984 EUROS
EMPLEADA DEL HOGAR: 104 años 16.254 EUROS
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